基本信息

職位類型：[貿(mào)易、物流、交通運輸|交通運輸|司機/駕駛員]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：1人

工作地點：麒麟?yún)^(qū)

職位性質：全職

提供月薪：3.5-5K元/月

學歷要求：中專以上

年齡要求：25歲以上-40歲以下

工作經(jīng)驗：3年

住宿情況：不解決住宿問題

福利保障

職位描述

任職要求：
1、擁有與車型相應的駕駛執(zhí)照；
2、擁有多年駕齡和豐富的駕駛經(jīng)驗；身體素質良好，退伍軍人優(yōu)先
3、熟悉并嚴格遵守交通法規(guī)；
4、能夠恰當?shù)靥幚眈{駛過程可能出現(xiàn)的問題；
5、無不良嗜好，遵紀守法，身體素質良好，退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責公司領導用車的安全駕駛工作；
2、負責公司公務用車的日?；A管理工作（維修、保養(yǎng)、年檢、違章處理等）并做好臺賬管理；
3、根據(jù)實際工作需要，完成上級領導交辦的其它臨時性工作；
4、能接受出差，服從公司安排。

基本信息

職位類型：[建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)|建筑/裝潢/施工|工程造價/預結算]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：3人

工作地點：陸良縣

招聘部門：項目部

職位性質：全職

提供月薪：5-9K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：30歲以上-40歲以下

工作經(jīng)驗：3年

住宿情況：提供住宿

福利保障

職位描述

任職要求:
1、建筑工程、造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷。
2、2年以上相關工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策。
4、能熟練操作造價、算量和辦公軟件；
5、工作嚴謹，善于溝通，責任心強，具備良好的合作精神和職業(yè)操守；
崗位職責：
1、負責收集、整理有關成本、價格、技術經(jīng)濟指標、單方面造價信息，建立成本信息數(shù)據(jù)庫（成本指標信息庫及材料設備價格信息庫等）。
2、熟練掌握工程預算和工程量清單計價結算方式，及時掌握建筑工程造價相關政策和價格信息；    
3、參與項目相關招標工作，協(xié)助組織編制各類招標文件并參與合同管理。    
4、完成上級領導安排的其它工作。

基本信息

職位類型：[貿(mào)易、物流、交通運輸|貿(mào)易/采購|采購員]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：2人

工作地點：麒麟?yún)^(qū)

招聘部門：采購部

職位性質：全職

提供月薪：4-7K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：27歲以上-39歲以下

工作經(jīng)驗：3年

住宿情況：不解決住宿問題

福利保障

職位描述

1.負責公司業(yè)務所需材料的詢核價工作；
2.負責供貨商的選擇及管理工作，做到“貨比三家不吃虧”；
3.負責與各部門、各項目密切對接，做好計劃采購。
4.工作嚴謹、細心，勤勉盡責，保證公司利益不受損。
5.服從上級領導工作安排。

基本信息

職位類型：[行政、文職、管理、后勤|行政/人事|行政/人事其他職位]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：1人

工作地點：麒麟?yún)^(qū)

招聘部門：行政人事部

職位性質：全職

提供月薪：5-10K元/月

學歷要求：中專以上

年齡要求：25歲以上-35歲以下

工作經(jīng)驗：2年

住宿情況：不解決住宿問題

福利保障

職位描述

1.中專及以上學歷，漢語言文學、工商/行政管理、文秘、公共關系等專業(yè)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉行政類事物及商務接待禮儀，具有較強的溝通協(xié)調能力，擅長內(nèi)外協(xié)調、接待管理工作。

2.負責公司行政接待相關事宜，做好統(tǒng)籌協(xié)調及安排工作。
3.協(xié)助部門負責人開展日常行政管理工作。
4.根據(jù)實際需要，參與公司商務談判工作。
5.完成上級領導安排的上傳下達工作，跟進并及時反饋工作開展情況。

基本信息

職位類型：[財務、金融、銀行、保險|財務/審（統(tǒng)）計|會計]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：2人

工作地點：麒麟?yún)^(qū)

招聘部門：財務部

職位性質：全職

提供月薪：4-8K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：25歲以上-40歲以下

工作經(jīng)驗：5年

住宿情況：面議

福利保障

職位描述

1.熟悉商貿(mào)流通行業(yè)全盤工作；
2.熟悉企業(yè)稅務業(yè)務工作；
3.有生產(chǎn)型（制造業(yè)）工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.溝通能力良好，邏輯思維清晰，辦事效率高；
5.有3年以上實際駕齡優(yōu)先；

基本信息

職位類型：[建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)|建筑/裝潢/施工|測繪/測量]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：2人

工作地點：陸良縣

招聘部門：項目部

職位性質：全職

提供月薪：7-10K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：30歲以上-45歲以下

工作經(jīng)驗：5年

住宿情況：提供住宿

福利保障

職位描述

1.熟悉測量規(guī)范，熟悉施工圖紙，負責項目測量交底工作，測量技術方案的編制工作。
2.熟悉操作全站儀、水準儀、經(jīng)緯儀、GPS等測量儀器設備，對儀器設備的精準度能基本掌握，保證測量儀器的準確。
3.能夠獨立負責整個施工區(qū)域控制網(wǎng)的布設，建筑物的定位放線測量。
4.能夠熟練AutoCAD、WORD等辦公軟件，能夠獨立測量放線數(shù)據(jù)，保證準確。
5.負責項目部儀器的管理和使用，對測量儀器進行維護和保養(yǎng)。
6.服從項目部管理安排，工作開展拒絕拖拉扯皮，推卸責任。
7.服從項目部調派使用。

基本信息

職位類型：[建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)|建筑/裝潢/施工|現(xiàn)場施工管理]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：2人

工作地點：陸良縣

招聘部門：項目部職位性質：全職

提供月薪：5-10K元/月

學歷要求：大專以上年齡要求：30歲以上-45歲以下

工作經(jīng)驗：5年

住宿情況：提供住宿

福利保障

職位描述

1、 大專及以上學歷，建筑設計、施工、工程管理類專業(yè)；
2、 3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗（做過保溫/涂料/防水工程現(xiàn)場管理及技術支持者優(yōu)先）；
3、 熟悉建筑施工圖和基礎報價，能夠獨立完成工程的管理和溝通工作。
崗位職責：   
1、協(xié)調甲方、總包、施工方的工作；
2、施工項目組織、管理工作，度安全管理、工程質量、成本、進度、造價進行控制；施工方案編寫、技術交底、安全交底；
3、人員、計劃、合同的履行（如：材料發(fā)貨申請、工地現(xiàn)場材料保管）；
4、及時完成工程隱蔽驗收資料；
5、及時完成簽證等各項工作。

基本信息

職位類型：[建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)|建筑/裝潢/施工|給排水/供水(電)工程]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：1人

工作地點：陸良縣職位性質：全職

提供月薪：7-10K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：25歲以上-40歲以下

工作經(jīng)驗：3年

住宿情況：提供住宿

福利保障

職位描述

1.大專（含）以上學歷，水利水電或相關專業(yè)畢業(yè)；
2.能夠完成水利水電工程所需的資料，熟練使用辦公動化，電腦文字輸入熟練，人品好、能力強、能吃苦耐勞；
3.熟悉道路、水利水電工程項目所有設計圖紙、規(guī)范、標準及施工過程中的各種技術資料、工程檔案的整理；
4.熟悉工程資料表格的規(guī)范的管理與填寫；按時提交規(guī)范技術資料與其它資料。
崗位職責：
1.負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統(tǒng)計管理及內(nèi)業(yè)管理工作；
2. 參加分部分項工程的驗收工作；
3.負責計劃、統(tǒng)計的管理工作；
4.負責工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。

基本信息

職位類型：[行政、文職、管理、后勤|行政/人事|人力資源經(jīng)理/主管]

更新日期：2023年6月13日

招聘人數(shù)：2人

工作地點：麒麟?yún)^(qū)

招聘部門：行政人事部

職位性質：全職提供

月薪：5-7K元/月

學歷要求：大專以上

年齡要求：25歲以上-36歲以下

工作經(jīng)驗：3年

住宿情況：提供住宿

福利保障

職位描述

1、負責擬定公司招聘計劃，負責公司招聘團隊管理，人才招聘；
2、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研并選擇招聘供應商，建立合格招聘供應商資料庫，并進行動態(tài)管理；
4、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動態(tài)；
5、負責重點崗位和中高級人才的甄選，面試以及OFFER溝通發(fā)放等；
6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；
7、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作；
8、協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，至少3年以上大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優(yōu)秀的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責任心強；
4、有生產(chǎn)型（制造業(yè)）、建筑業(yè)、餐飲業(yè)相關管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、能接受省內(nèi)異地外派。